أعلنت وزارة المالية المصرية بدء صرف مرتبات شهر أبريل 2025، اعتبارًا من اليوم الأربعاء 23 أبريل، لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة. وأوضحت الوزارة أن صرف المرتبات يتم عبر المنظومة المالية الإلكترونية، ضمن خطة الدولة للتحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي.
وفي هذا السياق، أوضح الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن صرف المتأخرات عن الشهر الجاري سيبدأ في أيام 8 و9 و10 من مايو المقبل.
قد يهمك ايضا
جدول صرف مرتبات أبريل ومايو 2025
أكدت وزارة المالية المصرية أن صرف مرتبات شهر مايو 2025 سيبدأ يوم الخميس 22 مايو، على أن يتم صرف المتأخرات في أيام 8 و11 و12 من نفس الشهر، وذلك لتسهيل صرف المستحقات المالية للعاملين وضمان انسيابية العمليات.
جدول صرف أبريل:
المرتبات: الأربعاء 23 أبريل 2025
المتأخرات: أيام 8، 9، 10 مايو 2025
جدول صرف مايو:
المرتبات: الخميس 22 مايو 2025
المتأخرات: أيام 8، 11، 12 مايو 2025
تفاصيل الزيادة المرتقبة في المرتبات
كشف أحمد كجوك، نائب وزير المالية المصري، عن بدء تطبيق الزيادة المقررة في المرتبات اعتبارًا من يوليو 2025، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية المصرية لدعم محدودي ومتوسطي الدخل، وتحسين مستوى المعيشة في ظل معدلات التضخم.
وأوضح كجوك أن الزيادة تتضمن:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه
رفع الحافز الإضافي بقيمة 300 جنيه
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
تفصيل الأجور الجديدة حسب الدرجات
تضمّن جدول الرواتب الجديد زيادات تدريجية وفقًا للدرجة الوظيفية، على النحو التالي:
الدرجة الوظيفية الأجر السابق (جنيه) الأجر الجديد (جنيه)
الممتازة 12,200 13,800
العالية 10,200 11,800
مدير عام 8,700 10,300
الأولى 8,200 9,800
الثانية 7,200 8,500
الثالثة 6,700 8,000
الرابعة 6,200 7,300
الخامسة والسادسة 6,000 7,100
خطة إصلاح أجور الموظفين تمتد لعدة سنوات
تأتي زيادات الأجور في إطار خطة الدولة المصرية المستمرة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري، والتي بدأت منذ عام 2019، وتهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز الإنفاق على المواطن، خاصةً في ظل الأوضاع الاقتصادية العالمية التي أثرت على الأسعار ومستوى المعيشة.
وتحرص الحكومة على صرف المرتبات في مواعيد ثابتة، مع تقديم الزيادات الدورية، ضمن جهودها لرفع كفاءة القطاع العام وتحفيز الموظفين على الإنتاج والاستقرار المهني.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم أخبار مصر على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية
