أعلن البنك المركزي المصري عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، وذلك في إطار جهوده لتعزيز الابتكار وتطوير منظومة الخدمات المالية الرقمية، وتحقيق استراتيجيته الهادفة إلى تعزيز دور التكنولوجيا المالية في دعم الاستقرار المالي والنمو الاقتصادي.
قد يهمك ايضا
يهدف البنك المركزي من خلال هذه الوظائف إلى استقطاب الكفاءات المتخصصة في مجالات التكنولوجيا المالية والابتكار الرقمي، لدعم تطوير الأنظمة المصرفية، وتعزيز دور المؤسسات المالية في تقديم خدمات رقمية متطورة تلبي احتياجات السوق المتغيرة.
تفاصيل الوظائف الشاغرة
1. مدير وحدة تطوير الحلول التجارية
المهام الرئيسية:
- دراسة احتياجات السوق المحلية والإقليمية للحلول الرقمية المالية.
- تصميم وتنفيذ خطط استراتيجية للحلول التجارية الرقمية.
- التعاون مع الجهات المختصة لتطوير الحلول التكنولوجية المالية المتقدمة.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات على الأقل في مناصب قيادية.
- خبرة في إدارة المشاريع الرقمية والتطوير التجاري.
- القدرة على التحليل الاستراتيجي والابتكار في الحلول الرقمية.
2. رئيس قسم تطوير حلول التكنولوجيا المالية
المهام الرئيسية:
- قيادة فرق تطوير الحلول الرقمية المبتكرة في مجال التكنولوجيا المالية.
- وضع استراتيجيات لتطوير خدمات ومنتجات التكنولوجيا المالية.
- التنسيق مع الجهات المعنية لضمان تكامل الحلول المالية الرقمية مع الأنظمة المصرفية.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في مناصب قيادية.
- خبرة في تطوير وتشغيل حلول التكنولوجيا المالية.
- إلمام واسع بتطورات التكنولوجيا المالية عالميًا وإقليميًا.
3. مدير وحدة استراتيجية التكنولوجيا المالية ومؤشرات الأداء
المهام الرئيسية:
- تطوير وتحليل استراتيجيات التكنولوجيا المالية.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتكنولوجيا المالية.
- تقديم تقارير تحليلية عن الاتجاهات المستقبلية في التكنولوجيا المالية.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 8 سنوات في مناصب قيادية.
- إلمام بأحدث التقنيات في مجال التكنولوجيا المالية والتحول الرقمي.
- قدرة على تحليل البيانات ووضع التوصيات الاستراتيجية.
4. قائد فريق مكتب تمكين برامج التكنولوجيا المالية
المهام الرئيسية:
- تحديد نطاق المشروعات وإعداد خطط العمل وجداول التنفيذ.
- إدارة فرق العمل وتنسيق الجهود بين مختلف الإدارات.
- متابعة تنفيذ مشاريع التكنولوجيا المالية وضمان تحقيق الأهداف.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 9 سنوات، منها 5 سنوات في إدارة المشاريع.
- معرفة عميقة بمفاهيم التكنولوجيا المالية وريادة الأعمال الرقمية.
- مهارات قيادية وإدارية قوية.
5. مدير وحدة برامج تطوير المواهب المهنية
المهام الرئيسية:
- تطوير برامج تدريبية لتعزيز كفاءات العاملين في مجال التكنولوجيا المالية.
- وضع خطط لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية لتلبية احتياجات السوق.
- التعاون مع الجهات التعليمية والمؤسسات الأكاديمية لإعداد برامج متخصصة.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات في مناصب قيادية.
- إلمام بأساليب تطوير المهارات المهنية وبرامج التدريب التكنولوجي.
- مهارات في تصميم وإدارة برامج التعليم والتدريب المتخصص.
6. رئيس قسم تطوير المواهب في التكنولوجيا المالية
المهام الرئيسية:
- وضع استراتيجيات تطوير الكفاءات المهنية في التكنولوجيا المالية.
- التعاون مع الجامعات ومراكز التدريب لإنشاء برامج تعليمية متخصصة.
- تقديم مبادرات لدعم ريادة الأعمال والابتكار في التكنولوجيا المالية.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في مناصب قيادية.
- قدرة على تطوير الشراكات الاستراتيجية مع الجهات التعليمية والمهنية.
- خبرة في إدارة وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات المهنية.
7. قائد فريق دعم تمويل التكنولوجيا المالية
المهام الرئيسية:
- إدارة استراتيجيات تمويل الابتكار في التكنولوجيا المالية.
- التنسيق مع المؤسسات المالية والمستثمرين لدعم رواد الأعمال في التكنولوجيا المالية.
- تطوير مبادرات لدعم الشركات الناشئة والمشروعات الرقمية.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المجال المالي، ويفضل أن تكون في مجال الاستثمار أو التمويل الرقمي.
- معرفة عميقة بمصادر التمويل وأساليب دعم المشروعات الناشئة.
- مهارات في التحليل المالي ووضع استراتيجيات التمويل.
8. رئيس قسم استراتيجية وحوكمة التكنولوجيا المالية
المهام الرئيسية:
- تنفيذ استراتيجية التكنولوجيا المالية وإدارة العلاقات مع الجهات المحلية والدولية.
- تطوير آليات الحوكمة في مجال التكنولوجيا المالية.
- وضع سياسات تنظيمية لتعزيز بيئة التكنولوجيا المالية في مصر.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات في مناصب قيادية.
- معرفة واسعة بالسياسات التنظيمية الخاصة بالتكنولوجيا المالية.
- قدرة على العمل مع الهيئات الرقابية والمؤسسات الدولية لضمان الامتثال التنظيمي.
المتطلبات العامة لجميع الوظائف:
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.
- إتقان استخدام برامج Microsoft Office وVisio وأدوات تحليل البيانات.
- امتلاك مهارات قيادية وإدارية قوية.
- قدرة على الابتكار والتكيف مع التطورات الرقمية والتكنولوجية.
أهمية هذه الوظائف في تحقيق أهداف البنك المركزي
يأتي هذا الإعلان ضمن استراتيجية البنك المركزي المصري لتعزيز بيئة التكنولوجيا المالية في البلاد، وذلك من خلال:
- دعم التحول الرقمي في القطاع المصرفي.
- تعزيز الابتكار في مجال الخدمات المالية.
- تطوير المهارات والكفاءات المهنية في التكنولوجيا المالية.
- تعزيز بيئة ريادة الأعمال وتشجيع الشركات الناشئة في المجال.
كيفية التقديم
يمكن للراغبين في التقديم زيارة الموقع الرسمي للبنك المركزي المصري، حيث يتم توفير كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف وطريقة التقديم من خلال صفحة التوظيف الرسمية. يتطلب التقديم إنشاء حساب على المنصة، تعبئة البيانات المطلوبة، وإرفاق المستندات اللازمة مثل السيرة الذاتية والشهادات الأكاديمية.
يُعد هذا الإعلان خطوة مهمة في إطار جهود البنك المركزي لتعزيز الابتكار في القطاع المصرفي ودعم التحول الرقمي. وتوفر هذه الفرص بيئة عمل احترافية تتيح للمتخصصين المساهمة في تطوير الحلول المصرفية المستقبلية، مما يعزز مكانة مصر كمركز رائد في مجال التكنولوجيا المالية.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم خدمات على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية
