أعلن بنك saib عن فتح باب التقديم لوظيفة قائد التعلم والتطوير (Learning & Development Lead)؛حيث يكون المرشح للوظيفة جزءً من فريق الموارد البشرية لدى البنك، فيما يتمثل دور الوظيقة في تحديد احتياجات التعلم وتصميم البرامج التدريبية، إدارة الميزانية، قياس الأداء، تطوير العلاقات مع الموردين، والإشراف على فريق التعلم والتطوير.
المزيد من المشاركات
المسؤوليات الوظيفية
- تحديد احتياجات التعلم عبر الأقسام، مع مراعاة أهداف العمل والتغييرات التنظيمية والفجوات المهارية.
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تتماشى مع الاحتياجات المحددة.
- إدارة ميزانية التعلم والتطوير بفعالية، وتخصيص الموارد بين البرامج والتقنيات المختلفة.
- قياس فعالية البرامج التدريبية من خلال التقييمات والاستطلاعات وبيانات الأداء.
- تحليل النتائج وتقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين الأداء.
- تطوير وبناء علاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات لضمان تقديم البرامج التدريبية في الوقت المحدد وتطوير محتوى التدريب.
- الإشراف على مسؤول – كبير مسؤولي التعلم والتطوير.
المؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على الوظيفة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة.
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 4 سنوات على الأقل في مجال التعلم والتطوير.
- خبرة في القطاع المصرفي (شرط أساسي).
- معرفة جيدة بمقدمي التدريب في مصر والشرق الأوسط.
- معرفة جيدة بأدوات وعمليات التعلم والتطوير.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر.
- مهارات تواصل قوية للغاية.
- مهارات تخطيط وتنظيم متميزة.
التقديم على الوظيفة
- إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: [email protected]
- ذكر “L&D Lead” في موضوع الرسالة (الزامي).
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم عاجل على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية