الحد الأدنى للأجور والعلاوة الاستثنائية.. بعد أن أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور وصرف علاوة استثنائية لموظفي القطاع الخاص، ويتساءل موظفي القطاع الخاص عن قيمة العلاوة الاستثنائية.
زيادة الأدنى للأجور.. العلاوة الاستثنائية 2022
قال مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور، إن هناك تحرك جديد بشأن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والعلاوة الاستثنائية.
وأعلنت الحكومة مجموعة من قرارات الحماية الاجتماعية لدعم المواطنين بعد غلاء المعيشة، فتم إقرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه للعاملين بالدولة، بالإضافة إلى صرف علاوة استثنائية قدرها 300 جنيه شهريًا لأصحاب المعاشات.
موعد صرف العلاوة الاستثنائية للقطاع الخاص
وأضاف «البدوي» في تصريحات، أن المجلس القومي للأجور سيقر صرف الحد الادني بقيمة 3000 جنيه بدلا من الـ2700 جنيه، وهو ما كان مقرر تطبيقه مطلع شهر يناير 2023، لافتا إلى أن «القومي للأجور» عقد أيضا جلسات نقاشية مع الغرف التجارية وغرفة السياحة لهذا الشأن، ونتائج هذه النقاشات إيجابية، متابعا انه سيتم تحديد مواعيد صرف الأدني للأجور وكيفية الصرف للقطاع الخاص خلال أيام، موضحا انه سيتم انضمام القطاع الخاص للعاملين بالدولة، بخصوص الأدنى للأجور والعلاوة الاستثنائية، حيث ينص القانون على أن الحد الأدنى للأجور يطبق على المستوى القومي وهو ما يشمل قطاعيه العام والخاص.
صرف الأدني للأجور وتطبيق العلاوة الاستثنائية 2022
وذكر«البدوي» أن ما تم الإعلان عنه خلال ملتقى الصناعة خلال اليومين الماضيين بخصوص علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه، فهي عبارة عن علاوة يتم صرفها لجميع العاملين بالقطاع الخاص، أما الـ 3000 جنيه فتطبق على العمالة الأقل من الحد الأدنى للأجور.
وأضاف أن العامل الذي يصل الحد الأدنى لراتبه أقل من 3 آلاف جنيه أو 2400 جنيه يستفيد من الزيادة، ويتقاضي 3000 جنيه بزيادة 600 جنيه كل شهر، بالإضافة إلى 300 جنيه علاوة.
أما العامل الذي يزيد راتبه عن 3000 أي الحد الأدنى يستفيد فقط من علاوة الـ 300 جنيه، ويأتي الحديث وفقا لتصريحات المهندس محمد السويدي رئيس اتحاد الصناعات المصرية، لدعم العاملين بالقطاع الخاص، خلال ملتقى الصناعة.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم أهم الأخبار على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية