في إطار استراتيجيته للتحول نحو بيئة عمل أكثر مرونة وابتكارًا، نظّم بنك قناة السويس ورشة عمل متخصصة لتعريف موظفيه بمنهجية Agile، كخطوة مهمة نحو تطوير الكفاءات البشرية وتبني أحدث الأساليب في الإدارة.
استهدفت الورشة، التي شارك فيها أكثر من 100 موظف من مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية، نشر ثقافة العمل المرن داخل البنك، وتقديم شرح عملي للمفاهيم الأساسية لـ Agile، مع محاكاة تطبيقات حية لتوضيح كيفية دمج المنهجية في بيئة العمل اليومية.
قد يهمك ايضا
وأكد شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك قناة السويس، أن التعرف على منهجية Agile يمثل خطوة أساسية نحو تعزيز التفكير المرن، وبناء نماذج عمل قادرة على التكيف مع متغيرات السوق، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتقديم تجربة مصرفية أسرع وأكثر تميزًا للعملاء.
وأضاف أن البنك يضع تطوير الكوادر البشرية في مقدمة أولوياته، من خلال توفير بيئة عمل تقوم على التعاون، المرونة، والتطوير المستمر، بما يضمن تعزيز القدرة التنافسية للبنك في القطاع المصرفي ودعم رؤيته نحو تقديم خدمات مصرفية مبتكرة.
تأتي هذه الورشة ضمن جهود البنك لإطلاق قطاع Agile كجزء من خطته للتحول المؤسسي، بما يتماشى مع التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال العالمية ويعكس حرصه على تلبية تطلعات العملاء المتزايدة بكفاءة ومرونة.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم بنكنوت على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية
