أكدت ميادة نبيل، رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة N للتطوير العقاري، أن الاستثمار في العنصر البشري لم يعد خيارًا تكميليًا، بل أصبح ركيزة استراتيجية لنجاح المؤسسات الاقتصادية وقدرتها على الاستمرار في ظل المتغيرات المتسارعة.
وأوضحت نبيل، التي تمتلك خبرة طويلة في قطاع التطوير العقاري منذ عام 2017، أنها استندت في رؤيتها إلى تجربتها العملية ورسالة الماجستير التي حصلت عليها مؤخرًا من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، حيث تناولت أهمية تطوير بيئة العمل في رفع الأداء المؤسسي وزيادة القدرة التنافسية.
قد يهمك ايضا
وأضافت أن هدفها يتمثل في تحويل بيئات العمل التقليدية إلى بيئات أكثر تنظيمًا تقوم على الشفافية وتقدير الكفاءات، مؤكدة أن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أمانًا وربحية للمؤسسات، وهو أساس استدامة النمو والتفوق في الأسواق.
كما شددت على أن دور إدارة الموارد البشرية تطور ليصبح شريكًا رئيسيًا في صياغة السياسات والخطط الاستراتيجية، لافتة إلى أن الشركات التي تدرك أهمية بناء فرق عمل قوية واستقطاب الكفاءات المتميزة، هي الأكثر قدرة على مواجهة التحديات الاقتصادية.
وأشارت ميادة نبيل إلى خبراتها الممتدة مع كبرى شركات التطوير العقاري والشركات الناشئة، موضحة أن تأسيس الهياكل الإدارية والسياسات الداخلية منذ البداية ساعد المؤسسات على تحقيق نمو مستدام وتوفير بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار.
واختتمت بقولها إن تطوير بيئة العمل لم يعد رفاهية بل ضرورة استراتيجية تفرضها المنافسة العالمية، مؤكدة أن الدراسات الأكاديمية والتجارب العملية أثبتت أن رأس المال البشري هو الفارق الحقيقي بين المؤسسات الناجحة وتلك التي تتراجع.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم عاجل على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية
