أعلنت وزارة المالية المصرية عن تطبيق جدول جديد للأجور يبدأ العمل به اعتبارًا من يوليو 2025، في إطار الحزمة الاجتماعية الشاملة التي وجهت بها القيادة السياسية لتحسين مستويات المعيشة وتعزيز العدالة التوزيعية في القطاع الحكومي.
ويمثل هذا التعديل واحدًا من أكبر التغييرات التي شهدها هيكل الأجور في السنوات الأخيرة، ويشمل زيادات ملحوظة في الرواتب الشهرية لكافة الدرجات الوظيفية، بدءًا من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة.
قد يهمك ايضا
جدول المرتبات الجديد حسب الدرجة الوظيفية
جاءت الرواتب الشهرية الجديدة للعاملين بالحكومة بعد تطبيق الزيادة على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | الراتب بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|
| السادسة + خدمات معاونة | 7100 |
| الخامسة | 7500 |
| الرابعة | 7800 |
| الثالثة (تخصصية) | 8300 |
| الثانية | 8900 |
| الأولى | 10200 |
| مدير عام | 10600 |
| الدرجة العالية | 12200 |
| الدرجة الممتازة | 15100 |
وبحسب مصادر رسمية، فإن هذه الزيادات تهدف إلى تقليص الفجوة بين الدرجات وتحقيق مزيد من العدالة الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة.
توجهات حكومية
يأتي هذا التحرك ضمن حزمة قرارات اقتصادية واجتماعية اعتمدتها الحكومة المصرية لتحسين حياة المواطنين، والتي تشمل أيضًا برامج دعم نقدي، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، بالإضافة إلى استمرار جهود إصلاح هيكل الأجور الذي بدأ منذ عام 2014.
وتعد هذه الخطوة امتدادًا لاستراتيجية طويلة الأمد تتبناها الدولة لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتحفيز العاملين في القطاع الحكومي، مع الحفاظ على الاستقرار المالي.
انت تقرأ هذا الموضوع في قسم أخبار مصر على موقعك المفضل النافذة الاخبارية.
كما يمكنم ايضا تصفح المزيد من الاقسام الهامة في موقعنا:
تابعنا الآن على جوجل نيوز النافذة الإخبارية
